Введите поисковый запрос

Составь организационную структуру и опиши задачи каждого сотрудника

чтобы избежать фраз: «я не должен», «это не моя обязанность», «не моя зона ответственности» и понимать результат деятельности каждого.

Если ты уже составил бизнес-план и нашел подходящее помещение – самое время подумать над структурой организации.

Понимание, кто и чем будет заниматься, от кого каких результатов требовать, позволит не раздувать штат и максимально эффективно достигать поставленные цели.

1

Мы поможем составить оптимальную организационную структуру для твоего заведения.

2

Мы разберем мотивационную схему и KPI по каждому сотруднику.

3

Обсудим бизнес-процессы и взаимодействие между должностями и подразделениями.

Оставь заявку на консультацию.

Заказать звонок